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行政管理（专科）

2025-03-21

培养目标：主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

毕业去向：各类企事业单位:招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、新酬管理、劳动关系管理;猎头类公司:猎头。

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